Les métiers…

Le Master spécialisé EGRH prépare les candidats aux métiers relatifs à la gestion des ressources humaines en vue de les administrer, de les encadrer et de les développer. Ces métiers couvrent notamment les domaines suivants (après une période d’expérience plus ou moins courte) :

â—Š Assistant(e) directeur des Ressources Humaines

â—Š Responsable du personnel / des ressources humaines

◊ Responsable du développement ou de la formation

◊ Chargé ou responsable de la paie

◊ Ingénieur de formation

◊ Chargé ou Responsable du recrutement

â—Š Conseiller en emploi

â—Š Consultant / formateur en GRH

L’organisation pédagogique…

Le MS-EGRH est une formation étalée sur 2 années. Elle est articulée autour de trois semestres de cours et séminaires et un semestre consacré à l’apprentissage au sein d’une entreprise (stage).

Semestre 1

M1 : Management des organisations

M2 : Planification et gestion des compétences

M3 : Management des comportements

M4 : Outils et méthodologie 1

Semestre 2

M5 : Evaluation et développement des compétences

M6 : Mobilisation des compétences

M7 : Management social de l'entreprise

M8 : Management de l'information et RH

Semestre 3

M9 : Economie des ressources humaines

M10 : Management de l'environnement RH

M11 : Droit du travail et relations professionnelles

M12 : Outils et méthodologie 2

Semestre 4

Stage en entreprise (3 à 4 mois)